На ГМе говорилось о социализации новых или хорошо забытых старых игроков в гильд сообщество. По этому поводу хочу сказать пару слов. Говорю исключительно от себя и на своем примере, но обобщая на остальных. Включение игрока в игровое сообщество не может происходить само по себе. В силу некоторых причин, часть игроков стесняется попросить о помощи или что-то спросить, кто-то боится получить отказ, кто-то нарваться на грубость или насмешку, а часто и просто равнодушное молчание в чате. Наверное, подавляющее большинство таких новых игроков это люди взрослые и самостоятельные, и тем тяжелее для них о чем-то просить или спрашивать, как ни странно. Проще дойти до всего своим умом или почитать гайды, если с английским нормально. Конечно, как любит говорить Мерк, у нас здесь не детский садик, можно и пересилить себя, зайти в ТС например и там начать общаться. Но это только если совсем уж припрет.
А ведь впечатление о гильдии и ее атмосфере складывается именно по тем людям, с которыми общаешься. А если общения нет, то гильдия становится чем-то удобным, но безликим.
Мне повезло (в другом игровом проекте) встретить интересную практику наставничества по отношению к новичкам. Правда, там были пресловутые рейды, и соответственно заинтересованность гильдии в игроке как потенциальном их участнике. Такой наставник отслеживает момент приема новичка, и образно говоря, берет того под свое крыло. Затаскивает в войс, интересуется во что одет и какой билд, потом тащит по инстам, и не просто балластом на прицепе, пока крутые папки-мамки зергуют боссов, а рассказывая тактику и особенности мобов. И конечно же, живое общение в войсе, советы, рекомендации, без мата и грубостей. У наставника, безусловно, есть личная заинтересованность, он за такого нового игрока, после прохождения им испытательного срока, получает бонус дкп, но ведь именно благодаря ему новенький вливается в коллектив и становится его активным членом.
И еще один момент, чисто психологический. Представьте себя в новом коллективе, на новом рабочем месте. Вы не знаете людей, вас например даже формально еще не представили. Ну вот так вот получилось. Вам надо найти свой рабочий стол, узнать где принтер, как подключиться к сети, где здесь курилка, а где можно перекусить. Да, безусловно, вы можете подойти к любому коллеге и спросить его. А если вы видите, что все заняты? Неловко же отрывать от работы. Можно и самому узнать... А теперь представьте, что один из коллектива вам улыбается и спрашивает, чем может помочь. А потом подробно вводит в курс дела, все показывает, знакомит с остальными. Какая ситуация вам нравится больше? Где будет более приятно работать?
Так и здесь. Хотите активных игроков в ПвЕ, ПвП или ВвВ, выделяйте и мотивируйте наставников. Пусть они при виде новенького (легко отследить даже по количеству ачив пойнтов) подхватываются в охотничью стойку, налетают на беднягу, пытаясь показать ему или прелести пвешного крабства и фарма голды в SW, или сделать из него последователя сэра Кречета и адепта ПвП, или зарекрутить в отважных солдат ВвВ на страже чести нашего сервера. У кого-то ведь обязательно получится, а человек найдет свое призвание и компанию по душе.
А еще ничто так не мотивирует новенького или неопытного, как возложенная на него ответственность) По своим студентам знаю) Много новичков? Сложно каждого по отдельности выгулять? Берите сразу несколько, присмотритесь, наверняка найдется среди них тот, кто быстрее схватывает и соображает. Поручите ему в следующий раз самому собрать группу из этих новичков, прогуляться в данж, или группкой побегать за рандомным коммандером на ВвВ, или сходить вместе подуэлиться на ПвП. И помните, инициатива не только наказуема, но и опасна) В следующий раз это уже вас куда-нибудь потащат ваши воспитанники)
А ведь впечатление о гильдии и ее атмосфере складывается именно по тем людям, с которыми общаешься. А если общения нет, то гильдия становится чем-то удобным, но безликим.
Мне повезло (в другом игровом проекте) встретить интересную практику наставничества по отношению к новичкам. Правда, там были пресловутые рейды, и соответственно заинтересованность гильдии в игроке как потенциальном их участнике. Такой наставник отслеживает момент приема новичка, и образно говоря, берет того под свое крыло. Затаскивает в войс, интересуется во что одет и какой билд, потом тащит по инстам, и не просто балластом на прицепе, пока крутые папки-мамки зергуют боссов, а рассказывая тактику и особенности мобов. И конечно же, живое общение в войсе, советы, рекомендации, без мата и грубостей. У наставника, безусловно, есть личная заинтересованность, он за такого нового игрока, после прохождения им испытательного срока, получает бонус дкп, но ведь именно благодаря ему новенький вливается в коллектив и становится его активным членом.
И еще один момент, чисто психологический. Представьте себя в новом коллективе, на новом рабочем месте. Вы не знаете людей, вас например даже формально еще не представили. Ну вот так вот получилось. Вам надо найти свой рабочий стол, узнать где принтер, как подключиться к сети, где здесь курилка, а где можно перекусить. Да, безусловно, вы можете подойти к любому коллеге и спросить его. А если вы видите, что все заняты? Неловко же отрывать от работы. Можно и самому узнать... А теперь представьте, что один из коллектива вам улыбается и спрашивает, чем может помочь. А потом подробно вводит в курс дела, все показывает, знакомит с остальными. Какая ситуация вам нравится больше? Где будет более приятно работать?
Так и здесь. Хотите активных игроков в ПвЕ, ПвП или ВвВ, выделяйте и мотивируйте наставников. Пусть они при виде новенького (легко отследить даже по количеству ачив пойнтов) подхватываются в охотничью стойку, налетают на беднягу, пытаясь показать ему или прелести пвешного крабства и фарма голды в SW, или сделать из него последователя сэра Кречета и адепта ПвП, или зарекрутить в отважных солдат ВвВ на страже чести нашего сервера. У кого-то ведь обязательно получится, а человек найдет свое призвание и компанию по душе.
А еще ничто так не мотивирует новенького или неопытного, как возложенная на него ответственность) По своим студентам знаю) Много новичков? Сложно каждого по отдельности выгулять? Берите сразу несколько, присмотритесь, наверняка найдется среди них тот, кто быстрее схватывает и соображает. Поручите ему в следующий раз самому собрать группу из этих новичков, прогуляться в данж, или группкой побегать за рандомным коммандером на ВвВ, или сходить вместе подуэлиться на ПвП. И помните, инициатива не только наказуема, но и опасна) В следующий раз это уже вас куда-нибудь потащат ваши воспитанники)